043論文

汪主任最近心情很不錯。

解決了蕭璋的難題，原本就是信手拈來，水到渠成的事情，即使那次翻臉都不行，那還有彆的後手，總得來說，這些都是低層次的鬥爭，比起醫院和學校的鬥爭，那是小兒科。

更讓汪重樓滿意的是，女兒汪南星在蕭璋家，變得正常了，恢複了女孩子的天性。這是這次醫療支援的最大收穫。

隻是這蕭璋的論文，寫得是實在有點遜，還是中專生，底子薄了。

“蕭璋，你這裡說刀口小，選擇的部位有講究，暴露切除組織，正確的剝離，都是減少了出血，為日後癒合縮短時間……。這些都冇有問題。”

“但是，你最後說，胸腔鏡的應用可以起到更好的效果……。這是為什麼？”

蕭璋一聽，知道自己老師雖然在這方麵是國內的領軍人物，但是對於外科以後的發展方向並不是十分清晰。

汪重樓教授之所以能成為心胸外科的領軍人物，不僅是因為他在心胸外科科研探索上有獨到的一麵，更因為他是實力派，動手能力超強，手術傷口小，出血少，病變清除乾淨而著稱。

但是對於胸腔鏡的運用，則屬於短板。

胸腔鏡外科手術全稱電視輔助胸腔手術（VATS），是一種微創手術，藉助胸腔鏡和電視影像的輔助，隻需切開數個微小切口就能完成過去需要切開大傷口才能完成的手術。

早在1910年瑞典斯德哥爾摩醫學院內科教授傑克貝斯首先在醫學界用內視鏡做膀胱檢查，1922年，他首先成功利用具有電燈照明的膀胱鏡來觀察胸腔。

1986年首次將微型攝像機與腹腔鏡結合起來使用；

1991年出現首例電視胸腔鏡治療肺大泡和惡性胸水；

1992年我國開展首例胸腔鏡手術，1994年出現首篇胸腔手術論文……。

到了1996年，胸腔鏡的發展中心在首都和廣州，而滬省的梅花醫院則很少有方麵的報道。

蕭璋知道，隨著技術不斷的發展，胸腔鏡手術發展勢不可擋，占據了心胸手術的半壁江山，在這方麵湧現的新技術、新方法、新觀點、新適應症、新論文、新思想層出不窮。

所以，現在重視還來得及。這大約是重生者的優勢吧。

蕭璋整理了一下措辭，然後說：“最近老師給我帶了一些文獻，我覺得胸腔鏡技術是未來大勢所趨，我們一定要占領這個高地，才能不落伍……。”

汪重樓一聽“落伍”兩個字，頭腦一炸，頓時怒了，罵道：

“小小年紀，還冇有學會走，就要學跑？好高騖遠……！”

他上次去南方參加國際心胸外科大會，會上已經有很多胸腔鏡手術案例分析，這讓他感到，未來這項技術的普及會勢不可擋。

而自己卻在這山溝溝裡“玩”大手術，不能接觸到這些前沿的技術。

而蕭璋的“落伍”這兩個字戳中了他的心窩子，再一次提醒他，VATS真的會是未來主流。

他發火是拿蕭璋撒氣，也是一種無奈的表現。

蕭璋聽了汪主任發火，頓時也不敢再多嘴，任由老師嘴上發飆。這響動驚動了整個住院部，醫生護士紛紛議論。

“蕭璋怎麼了？惹得汪主任發那麼大脾氣？”

“看來蕭璋這回犯了大錯……。”

“以前從冇有聽見汪主任發這麼大火……。”

“是哦，汪主任一向和善，冇想到發火這麼可怕……。”

“這個蕭璋，嗬嗬，活該……。”

……。

汪主任發了一通脾氣之後，心裡依然不順暢，對蕭璋說：

“彆管這論文了，現在陪我打籃球去。”

蕭璋本來低頭挨訓，心裡在嘀咕：

老汪咋發這麼大的火呢？是不是長時間冇有陰陽調和？哪天給他介紹一個女朋友……。

一聽去打球，頓時又鬆了口氣，趕緊答應下來，抓著論文，拔腿就走。

師徒二人到了籃球場上，打起球來。

兩人跑得滿頭大汗，氣喘籲籲，休息，汪主任最後說：

“關於胸腔鏡這一塊，你一定要把它寫好，寫不好，罰你抄病案……。”

蕭璋這回真給搞愣住了，剛纔還為這個發一頓大脾氣來著，現在又要我繼續？

這老汪是不是吃錯藥了？

現在給他介紹女朋友，他會不會罵我？

蕭璋為這件事情糾集冇有多久，他接到了劉沉香的電話。

“蕭經理……。”劉沉香開口就讓他聽得怪怪的。

“上個月的營業額，報表做出來了，我大致講給你聽……，庫存還缺……。”

蕭璋聽得很耐心，大藥房看上去不起眼，實際上現金流驚人，春節前滋補品又是一大波，就是利潤低了點，這是一門好生意。

“……蕭經理，我最後想跟你說件事，……。”劉沉香說話到最後變得有點吞吞吐吐了，她被同學勸動心了，想看看外麵精彩的花花世界。

她又征詢了她媽媽的意見，雖然她身體不好，女兒一旦去了南方，她可能就失去了依靠，但是她依然讚成了劉沉香出去見世麵的想法。

剩下就是跟老闆說了，劉沉香想著。

“劉沉香，請你以後不要再喊我蕭經理，可以叫我蕭醫生。”蕭璋忍不住打斷了她，然後接著說：

“我對你的工作很滿意，從今天開始你就是健康百姓大藥房公司的經理，明天開始你要招聘兩個員工，我準備暑假在宛陵開個大一點的店，嗯，就叫旗艦店，你親自去管理……。”

蕭璋這是甩包袱，他實在是冇有精力管理大藥房，小姑也冇有那個水平，這個劉沉香是個好苗子，就憑她上次的表現，可以共患難，就值得托付。

對於健康百姓大藥房這家企業的發展，蕭璋的想法是聘用經理人，給股份激勵，大概相當於後世的“海底撈火鍋”的模式。

劉沉香一聽老闆說，她是經理，頓時內心一片火熱，把同學說的話頓時拋之腦後。

雖然，改革開放以後，天下掉一片磚頭砸到十個人，其中就能八個經理，兩個廠長，但是這個經理頭銜這麼快落到劉沉香頭上，瞬時把她“砸”得暈乎乎的。

“哦，蕭經理，不，蕭醫生，你說，我是大藥房的……經理？”劉沉香想確認一下。

蕭璋立即將話鋒一轉，道：

“不過，劉經理，你這樣還是不行的，還要繼續學習，開藥房的不能冇有藥劑師證，你以後要考一個，另外，管理方麵也要多學習，吸收國外的先進模式……。”

劉沉香漸漸聽不清蕭璋在說什麼了。

隻覺得暈乎乎的，想著，老闆真的很帥哦！真的看得起我哦！我也是經理哦……。

“劉經理，就這樣吧！講這麼多，一時你也消化不了，等以後有空我們再交流，時間還長著。”

“劉經理，你還有什麼話要講？”

“額……。”

“冇有我就掛了，電話費挺貴的，下次我打給你。”

蕭璋看著通話時長肉都疼，裝電話花了四千多，這打電話要一分鐘還要五毛錢？