第4章 公司危機解除
2022年4月公司解除了危機,同時解除危機之前,召開了一次新品釋出會。
解除危機後開了一家帝豪集團分公司。
分公司正在裝修中,裝修好之後,挑選社會精英,加入我的分公司。
分公司的招聘由我自己負責,親自挑選人才,通過我的考覈即可加入。
分公司竣工驗收後,然後開招聘會,我親自招聘,每個部門的經理和高管我親自麵試。
不能出現總公司濫用職權,以權謀私的這種情況,所以這次我親自招聘高管。
公司管理需要通過層層篩選,挑選精英加入分公司的高管,希望分公司能在精英的帶領下讓帝豪集團分公司進入世界500強。
總公司在2022年己經解除了危機,感謝貴供應商的資助。
帝豪集團又開始走向輝煌的故事慢慢傳遞下去。
帝豪集團將召開分公司開業儀式,將在2023年2月1號召開。
本次會議公開,向全世界證明帝豪集團的實力,將把公司開到國外的計劃,正在計劃中,正在寫投資協議。
帝豪集團準備開一家餐飲分公司,籌備中,選址中,正在策劃中。
餐飲店取名為廈門市品悅餐飲管理有限公司。
地址正在進行評價調查中。
餐飲店的經理進行招聘。
餐飲店需要這當麵的專業人士來管理,這次招聘交給我的秘書來進行,餐飲店不用我來招聘。
餐飲店在今天竣工了,準備開業,我親自去剪個彩,希望生意興隆,開業大吉。
祝願生意好。
在2023年暑假開始營業了,我先去看看菜品如何,先試菜,後售賣。
2023年9月,纔開了2個月的餐飲店,評上了米其林餐廳,星級3星,加油再接再厲。
往5星加油。
2023年年底,訂了一桌重要接待,希望把這次重要接待接待好,下次評分上去,就上市企業了。
我的員工加油!
老闆也不能閒著,多談幾筆生意,做好接待服務。
2024年初,被評為了優秀餐飲店,我非常感謝努力的員工,我每個人提出了表揚。
每個人一個紅包。
員工收到紅包和獎金非常開心,我在會議上說,希望你們再接再厲,加油!
今年第一年舉辦一次年會,準備台詞和抽獎環節,經理組織下去,在大廳,今日大廳不接客,舉辦一次年會,公司買單請員工吃飯。
讓員工體驗到家的感覺。
開開心心的工作,高高興興的回家。
2025年年初,準備迎接新的一年,2025年4月份我們登上了米其林餐廳5星,準備好2025年的工作計劃。
2025年5月份舉辦一次員工大會,這次大會主要培訓員工的服務,討論員工的工資。
具體漲薪通知商議之後通知。
2025年6月下達了漲工資的通知,從原來的3500底薪調到4200底薪加全勤加提成,加績效。
通知一下達後,員工們非常開心。
希望能讓員工積極。
本次前廳部門工資己上調。
後廚部門需要等待行政總廚回來進行討論。
廚房部門等待行政總廚來確定工資的事情。
後廚部門由廚師長進行申請。
2022年4月份解除危機,開了一家分公司和一家餐飲店,多謝供應商的資助才能越走越遠。
如今2025年公司己經排名第一了。
感謝貴供應商的幫助和資助。
非常感謝。
這次危機認識了不少社會的精英。