第3章 金融危機

2008年的一年中，特彆是在下半年，世界金融危機爆發，具體來說就是美國的次貸危機，導致的全球金融風暴，在東莞工作的2個多月裡，非常的遺憾，冇有一張訂單，甚至冇有一個詢價，大量的工廠倒閉，失業人員暴增，東莞作為世界工廠，那是首當其衝的，實習期結束後，東莞事務所就關閉了，惜玉重新回到了廣州，開始了在廣州的上班生活。

伴隨著經濟危機的加劇，在廣州開始了一波比較嚴重的內卷，惜玉從東莞調到廣州一分工資冇有加，作為所長的馬俊調到了廣州，隻能是普通員工了，而作為東莞助理的梁勉， 就比較一言難儘了，公司業績也下滑了，哪裡還需要那麼多的助理呢？

於是乎一個比較奇怪的現象就在X商貿公司上演，公司也冇有和梁勉談是調到廣州，也冇有談解聘，就像一個棄兒一樣，開始孤立她，要是換了彆人，肯定也就離職了，可惜她個性也比較要強，每天早上從東莞石龍坐火車到廣州東站，然後轉地鐵到CBD上班，一天的費用大概就60來塊錢了，對於月薪隻有3100的人來說，加上租房的費用，基本上等於白乾了。

大概是等了1個多月，蒼老師（總經理，在上海）眼看著熬不走她，就開始親自下場找茬，每天在5點半下班後，給打電話，問她幾點幾分在乾什麼？

如果是在接某個人的電話，就會問說了什麼，為什麼要說那麼久，為什麼一天就隻是接了10個電話？

等等，公司的其他人看了也不好說什麼，惜玉忍不住就去勸，要不就彆做了，公司的意圖很明顯，就是想逼你走，不賠錢，其實也冇多少錢，你來也不到一年，梁勉沉默了許久，說她的新婚老公在湖北做裝修公司，也一首在喊她回湖北算了，如果公司好好說，尊重一下我，也就順水推舟，辭職算了，就算是辭退也就多賠我幾千塊錢，誰知道他們竟然如此的噁心，我也是咽不下這口氣，你們銷售還好一點，我們助理就是註定被拋棄的。

日本公司一般是終身製的，基本上不會開除員工，在日本這一點是比較重要的，很多員工即使犯了錯，或者是冇有業績，也可以調整下崗位，避免因為失業造成家庭困難，同時也是公司給員工的定心丸，讓員工一心一意的在公司服務，也可以理解為是一種變態的潔癖吧，想保持冇有開除員工的記錄。

時間過去了2個多月，這兩個月中，似乎隻有深圳福迪汽車和南海電網有一點業務還在維持著，其他的客戶基本上屬於停擺，公司的內卷更加嚴重，銷售員為了出去找客戶拜訪，無效拜訪也顧不上了，天天揹著包包到代理商和客戶那裡混日子，業績好不好無所謂了，不要在公司過那種壓抑的生活就好了，動不動就領導找談話，內務們，包括銷售助理和總務，則是小心翼翼的盯著電腦螢幕，表現出一副認真工作的姿態，然後到7點也還在陪日本人演戲，梁勉的故事還冇有結束，2個多月的“蹂躪”也冇有讓主動辭職，大概是11月份，她說請我們吃喜酒，公司代表所有的員工出了1000元的禮金，惜玉作為老鄉，單獨包了200元的紅包給梁勉，還送了一個女士的紅色錢包，其他員工並冇有隨禮，也許是覺得公司要逼她走，就不浪費錢了吧。

飯後，總務還問了，有什麼打算是不是要回湖北和老公一塊生活，還是準備繼續在廣州工作。

要強的她說在廣州工作，其實也是想和公司賭一賭，誰更能熬。

2010年的元旦前夕，噩耗傳來，梁勉的老公因為工作過程中疲勞駕駛，撞上了彆人的大車，搶救無效，失去了年輕的生命，總務陳小姐還專門趕到湖北去做了慰問，大家也是在一個週一的早會得知的，比較震驚，惜玉也覺得，梁勉如果當初離職了，回去照顧好老公，就應該不會發生這樣的事情，公司大方一點按照勞動法賠錢不就好了嗎？

小日本這樣相當於是間接的殺了她老公，令人髮指的還不是在這裡，按照員工手則，員工家屬死亡，有2000元的慰問金，小日本又打電話給梁勉，讓她提供死亡證明和提交撫卹金申請，真的是殺人誅心還往傷口上撒鹽，估計是想最後噁心一下她，以達到讓她自動離職的目的。

然而，事與願違，老公己經去世了，自己也並非大學生，通過自學，掌握了日語的交流，找到一家外企，也是機遇，這個時候離職又能乾啥呢？

就主動跟公司說轉做銷售，公司也看實在是熬不過她，就妥協了，心裡也是計劃著，做幾個月冇有業績就冇什麼好說的了。

殊不知，這麼大的打擊都挺過來了，還有什麼事情能難得倒她嗎？

在職場上她善於利用自己的身世獲得了不少同事的同情，包括惜玉和其他同事都有主動教她，也給了她不少的地盤和客戶，加上她的運氣，從此開始了她的開掛的人生。